公海贵宾会员检测中心讯（通讯员 赵婷；摄影 陈希昌 何慕恬）为推进学术创新与交流合作，加强人才队伍建设，12月7日，2022年国际青年学者论坛公海贵宾会员检测中心分论坛在公海贵宾会员检测中心一号楼1101报告厅隆重开幕。公司党委书记赵凌云、副董事长李鸿飞出席，人事部相关负责人和公海贵宾会员检测中心部分师生参加。来自澳大利亚悉尼大学、法国巴黎高等师范学院、德国海德堡大学、北京大学、中国人民大学、武汉大学、大连理工大学、公海贵宾会员检测中心等9名博士青年学者以线上线下相结合的方式参加，论坛以网络直播方式进行，吸引众多青年学子参会。报告会由公海贵宾会员检测中心经理万美容主持，交流环节由公海贵宾会员检测中心副经理毛华兵主持。
赵凌云致辞指出，学校高度重视人才引进，把人才放在学校事业发展第一的位置，将国际青年学者论坛作为交流平台、展示平台和引才平台。时代呼唤人才，发展需要人才，建设教师教育领先的世界一流大学，需要我们开拓创新，真抓实干。一是要把人才放在更加重要的位置。切实增强做好人才工作的使命感和责任感，要树立强烈的人才意识，大兴识才爱才敬才用才之风，做好团结引领服务工作，广纳天下英才汇聚桂子山。他强调，结合“双一流”建设目标，从人才工作、人才队伍、人才结构、人才素质、人才体制等方面进行改革创新；二是全面提升人才发展水平。要搭建“人尽其才”舞台，推进人才快速成长，将人才的发展、学科的发展及学校的发展紧密结合起来。三是不断优化人才服务质量。人才工作的本质是服务，围绕提升人才服务的工作质量的目标，完善学校人才制度，助推人才快速成长。对引进的各层次人才，一定要“事业留人”，既要“用心”更要“用情”。希望广大青年学者抓住机会，争取竞聘到华师马院这个有利于人才成长的舞台上来。
李鸿飞讲话指出，人才是建设世界一流大学的第一资源，公司以学者名师支持计划、高端人才引智计划、创新团队支持计划、青年人才倍增计划和博士后精英计划等“五大计划”为引领，推动实施人才引进政策，贯彻新时代人才强国战略；以青年教师队伍建设为战略重点，支持青年骨干发展，通过构筑高水平教师发展平台、优化青年教师“传帮带”机制、进一步加大青年人才成长支持力度和生活保障力度等四方面发力，助力青年教师发展。他还介绍了公司办学历程、人才引进和公海贵宾会员检测中心发展概况。
在论坛主题报告环节，9位来自国内外高校的青年学者依次作报告。武汉大学的杨旸博士以《个体化视角下青年理财的生活策略与价值追求》为主题，从理财意识、理财价值及理财焦虑三个方面进行剖析，展现了青年理财的价值追求与现实困境；公海贵宾会员检测中心的李梦兰博士以《新时代中国特色乡村治理信息化效能研究》为主题，全面分析了乡村治理信息化的实践效能、现实困境及发展路径；大连理工大学的吕君怡博士以《“圈层化”下的青年网络爱国主义》为主题，阐明了“圈层化”下青年网络爱国主义的特点、潜在危机和引导路径；中国人民大学的赵晓楷博士以《income distribution, normal utilisation, and (re)switches of growth regimes》为题，以专业且科学的研究方法对新卡莱茨基增长体制理论进行了剖析及反思；中国人民大学的杨宇光博士以《苏区经济实践与马克思主义中国化》为主题，详细阐述了苏区经济的特征与马克思主义中国化之间的关系；德国海德堡大学的阳育芳博士以《追问他者的发展历程——法国黑格尔主义从科耶夫到萨特再到列维纳斯的研究》为主题进行了汇报；法国巴黎高等师范学院的赵易博士以《从感觉运动学说到对意识理论的三个重估》为主题汇报了感觉运动学说目前的研究现状；正在英国圣安德鲁斯大学访学的北京大学刘纪琪博士围绕《否定命题的使真者问题》，以风趣幽默的例子进行了剖析阐述。毕业于澳大利亚悉尼大学的方卫副教授以《机制与机制解释》为主题，分享了机制研究进展。
随后，青年学者还进行了个人科研成果展示、学术前沿热点和未来学术发展计划的交流。国际青年学者论坛公海贵宾会员检测中心分论坛旨在为青年学者增进对公司人才引进政策及公海贵宾会员检测中心的认识和了解提供了良好的沟通交流互鉴平台，是学校和学院人才引进工作的创新举措。
（审核：孙永祥）
