公海贵宾会员检测中心讯 （通讯员 能丽娟 摄像 能丽娟）为加强学院办公室工作作风建设，增强行政教辅人员的责任感和服务意识，充分调动行政教辅人员工作的主动性和积极性，公海贵宾会员检测中心于2022年1月4日在学院二楼会议室召开了行政教辅人员2021年度绩效考核工作会。会议由公司党委书记孙永祥主持，经理万美容、公司党政联席会议成员和行政教辅全体工作人员参加了会议。
本次考核采取定性与定量相结合，个人自我总结与组织考核相结合的方式，根据《公海贵宾会员检测中心行政教辅人员工作业绩考核实施办法》，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面全面考察行政教辅人员一年来的工作实绩。
会上，全体行政教辅人员从各自负责工作的创新点、特色点、投入点、实效点、不足点等方面进行了述职，分别对2021年的工作做了全面总结，外聘人员和兼职辅导员等一并参加述职考核。与会同志结合《公海贵宾会员检测中心行政教辅人员工作业绩考核评分表》要求进行了现场测评打分。学院考核工作组将结合服务对象测评、上级对口业务指导部门测评打分等环节，确定每一位同志的业绩考核等次，考核结果将纳入学院年度绩效分配工作，同时列入学校年度履职考核结果。
随后，万美容经理进行了点评。他表示认真听取了每一位同志的汇报，对全体行政教辅人员一年来在工作上的辛勤努力和取得成绩表示诚挚的慰问与感谢。他着重用“沉”“动”“亮 ”三个关键字进行了总结，指出，一是感受到每一位同志承担了“沉重工作”，一年来每一位同志工作是沉甸甸的；二是感觉到“动起来”的变化，过去有的同志的工作就一直在办公室，现在是走进课堂、走进活动现场、走出去，大家都动起来了；三是看到“工作亮点”多，每一位同志都有一些改革性的工作举措。他还从提高服务质量，提高工作质量，提高个人生涯发展质量三个方面展开，就行政教辅人员如何培养职业核心素养,如何强化履职担当能力和如何精细谋划个人的职业生涯等问题同与会人员进行了深入探讨并提出了一些切实可行的意见和建议。
正处职组织员董俊敏指出，通过集中听取汇报，进一步看出在重点马院和一流团队建设中，行政教辅人员工作十分辛苦，任务繁重。同时，就如何抓好立德树人工作、抓好员工思想教育工作谈了建议和体会。党委副书记邵莉莉充分肯定了大家一年来的辛勤付出，细数一年大事要事，行政教辅人员冲在前面，勇挑重担，取得了一些有彰显度的工作业绩，并建议增设院级优秀人员奖励。
最后，孙永祥书记用三个关键词总结指出，一是角色定位，强调行政教辅人员个人岗位职责要清，职责内涵和边界要明，必须抓好本职工作，抓好重点工作；切忌“捡了芝麻、丢了西瓜”，明确岗位职责的刚性要求。二是价值追求，强调行政教辅人员要有更高追求，要活出人的“精、气、神”，心中要有信仰，脚下才有力量，要在日常繁杂的事务中找到快乐，活出人生精彩；三是改革创新，强调越是任务越来越多，要求越来越严，越是要实现管理服务“工作流程再造”，唯有创新才能有更高效率完成任务，才能更好体现管理服务价值，更好推进学院建设和发展。明确绩效考核是学院“引导工作的指挥棒、落实任务的推进器、作风建设的风向标”。
此次会议的顺利召开，不仅是对过去一年工作的总结与梳理，也是对新一年工作的思考与展望。参会人员借此机会加深相互了解，取长补短，经学院领导点评，进一步明确了下一步各自努力的方向，纷纷表示受益匪浅。
（审核：孙永祥）
